Dobrý den paní Mašková,

chtěla bych poprosit o radu k účtování příspěvku na mzdové náklady zaměstnavatele. Dohodu o poskytnutí příspěvku máme sepsanou s realizátorem, což je dle dohody Pakt zaměstnanosti Kraje, z.ú. (dále PZOK) a je poskytnuta z programu “Do práce s paktem zaměstnanosti” (realizátorem tohoto programu je MPSV, financováno z Operačního programu Zaměstnanost). Nebylo mi úplně jasné, kdo je poskytovatelem a proto jsem účtování konzultovala s PZOK. Odpovědí bylo, že jejich nadřízený orgán (MPSV) jim uvedl jako ÚZ 13013, ale že není nutné pod tímto ÚZ účtovat, stačí oddělit účtování od běžného provozu jiným způsobem. Předpokládala jsem tedy, že je dotace poskytnuta ze státního rozpočtu od MPSV a přeposlána prostřednictvím PZOK. Příjem jsem tedy účtovala na straně MD na položku 4116, ÚZ 13013 a NP 1045 a 1041 (jedná se o dotaci spolufinancovanou z 85% z EU) a na straně D na 374. Dotaci mám také vedenou na podrozvaze (915). Po měsíční uzávěrce mi však volali z krajského úřadu, že se nám ve státní pokladně nepotkalo ÚZ 13013 s MPSV a že mám tedy opravit účtování z položky 4116 na položku 2324 bez ÚZ ale s NP podle podílu SR a EU. Prý se na dotaci nemám dívat jako na dotaci ze státního rozpočtu od MPSV, ale jako na prostředky, které byly poskytnuty PZOK a oni je už jako vlastní prostředky poskytují dále jako náhradu. Potom tedy ale nechápu, proč bych měla u položky 2324 uvádět NP, když už tedy nejsou prostředky státní, ale mám je brát jako nový zdroj od PZOK.

Je tedy možné tento příspěvek účtovat na straně MD OdPa 4229, pol. 2324 NP 1045 a 1041, na straně D na 374? Nebo účtovat přímo do výnosů?

Mockrát děkuji za radu.

Odpověď:

Pro zobrazení dalšího obsahu se prosím zaregistrujte na našich stránkách.
Pro možnost pokládat účetní dotazy a nahlížet do databáze dotazů je nutné zaplatit členský příspěvek.