Dobrý den paní Mašková,

chtěla bych se Vás zeptat na účtování stravného.

Jsme PO a organizujeme pro zaměstnance kulturní a sportovní akci. Akce proběhne v prostorách organizace. Někteří zaměstnanci mají místo výkonu práce v místě, kde proběhne akce, ale většina zaměstnanců přijede z jiných pracovišť.

Zaměstnancům poskytujeme stravné formou stravenky ve výši 100,- K a dle kolektivní smlouvy hradí PO ze svých nákladů na hl. činnost 40,- Kč, 43,- Kč je hrazeno z FKSP a zbylých 17,- Kč hradí zaměstnanec.

V průběhu akce chce PO zajistit stravování zaměstnancům dovozem jídla ve výši cca 150,- Kč.

Bude stačit, když na poradě vedení bude pro tento den schváleno stravování jinou formou pro zaměstnance, kteří se zúčastní akce, a následně jim nebude na tento den vydána stravenka? Zaměstnanci, kteří jsou povinni vystavit cestovní příkaz, uvedou v cestovní příkaze, že jim bylo poskytnuto stravování. Jak zaúčtovat fa za poskytnuté stravování?

Děkuji moc za radu a přeji krásné letní dny!

Odpověď:

Pro zobrazení dalšího obsahu se prosím zaregistrujte na našich stránkách.
Pro možnost pokládat účetní dotazy a nahlížet do databáze dotazů je nutné zaplatit členský příspěvek.